Programa de Coaching para Líderes
Un proceso personalizado de tres meses para ordenar tu liderazgo, destrabar lo que hoy te desafía y avanzar con mayor claridad y decisión.
Agenda una Sesión Exploratoria de 30 minutos (sin costo) para conocerte y contarte con total honestidad si puedo ayudarte o no.
Este programa es para ti si estás en alguna de estas situaciones:
Eres líder, directiv@ o responsable de un equipo y quieres abordar con más claridad los desafíos actuales de tu rol.
Tienes formación o experiencia en liderazgo, pero necesitas apoyo para aplicar ese conocimiento en situaciones concretas.
Necesitas delegar mejor, comunicar con más intención y sostener conversaciones relevantes sin desgastarte.
Estás en un momento en que necesitas reforzar tu confianza y la calidad de la relación con tu equipo.
Te gustaría contar con un espacio profesional y confidencial para pensar, revisar tus patrones y ajustar tu forma de liderar.
¿Qué lograrás con este programa?
Mayor claridad para decidir, ordenando tus prioridades y los pasos estratégicos para avanzar en tu rol y en la gestión de tu equipo.
Más seguridad personal, comprendiendo tus patrones y fortalezas, y ajustando tu forma de liderar para responder mejor a los desafíos actuales.
Acciones concretas y aplicables, diseñadas a partir de tus situaciones reales para mejorar coordinación, funcionamiento y avance del equipo
Este programa no es para ti si:
Buscas un programa de formación en liderazgo, con foco en la teoría y el desarrollo de conceptos.
No estás tan decidid@ a tomar acción y hacer los cambios necesarios en tu comportamiento y actitud para desarrollar un liderazgo positivo.
Crees que no tienes el suficiente nivel de influencia para hacer cambios y mejorar la gestión de tus equipos. Por ejemplo, piensas que los cambios deben venir de otros y no de ti, como tus superiores, la cultura organizacional o el sistema.
Características del programa:
Seis Sesiones Personalizadas: Proceso de tres meses con sesiones online de 60 a 90 minutos, enfocadas en tus desafíos actuales y en los objetivos que definamos en conjunto.
Evaluación 360 Grados (Test de Roles de Equipo Belbin): Diagnóstico inicial para comprender tus fortalezas, brechas y patrones de liderazgo, con feedback de tu equipo para orientar el proceso.
Ejercicios de Reflexión y Análisis Personal: Actividades breves entre sesiones para ordenar ideas, profundizar y tomar decisiones más conscientes.
Material de Apoyo: Lecturas, herramientas y recursos cuidadosamente seleccionados para acompañar tu proceso según tus necesidades.
Acompañamiento continuo: Contacto frecuente mientras dure el proceso para resolver dudas, sostener decisiones y avanzar con claridad.
Mi enfoque y experiencia
Soy Psicóloga de la Universidad de La Frontera y Magíster en Psicoterapia Estratégica Sistémica de la Universidad Adolfo Ibáñez. Además, soy Coach de Equipos y Coach Ejecutiva certificada por la International Coaching Community (ICC).
Desde hace más de 20 años trabajo como facilitadora, formadora y coach de líderes y equipos en organizaciones que requieren claridad, colaboración y toma de decisiones efectiva.
He desarrollado también una sólida trayectoria docente, donde he podido unir mi pasión por enseñar con mi capacidad para llevar la teoría a la práctica de manera concreta y aplicable.
Más allá de los títulos, mi labor se centra en facilitar conversaciones que ordenan, desbloquean y abren caminos. Acompaño procesos de reflexión profunda, creo espacios donde los temas relevantes pueden decirse con claridad y donde surgen soluciones que antes no estaban disponibles.
Confío profundamente en la inteligencia colectiva y en la sabiduría personal que cada líder y cada equipo posee. Cuando esa inteligencia se activa en un espacio seguro y bien facilitado, el avance se multiplica y los equipos logran resultados más sólidos y sostenibles.