Conversaciones que movilizan
Acompaño a líderes y equipos a comprender lo que está pasando, abordar conversaciones relevantes y construir desiciones y acuerdos que les permitan avanzar.
Quizás llegaste hasta aquí porque sabes que algo necesita moverse.
Puede ser un equipo que no está funcionando como quisieras, una conversación que necesita ocurrir o una situación que se ha ido entrampando y requiere otra mirada.
O quizás eres tú quien necesita salir por un momento de la operación, tomar perspectiva y contar con un espacio para pensar un desafío importante antes de decidir cómo avanzar.
¿Cómo te ayudo?
Desarrollo de Equipos
Cuando el equipo necesita mejorar la forma en que trabajan juntos.
Procesos para comprender cómo esta funcionando el equipo y construir nuevas formas de colaborar y avanzar.
Coaching para Líderes
Cuando necesitas un espacio para pensar y tomar perspectiva.
Un proceso individual para mirar un desafío desde otros ángulos y definir mejor cómo quieres abordarlo para avanzar con mayor claridad.
Facilitación Estratégica
Cuando hay una conversación que necesita ocurrir.
Una conversación diseñada y guiada para integrar distintas perspectivas, abordar un desafío concreto y llegar a definiciones y acuerdos que permitan avanzar.
Soy Milena Zapata.
Psicóloga de la Universidad de la Frontera, Magíster en Psicoterapia Estratégica Sistémica UAI y Coach Ejecutiva y de Equipos certificada por ICC.
Durante más de 20 años he trabajado con líderes y equipos de organizaciones privadas, públicas, educacionales y sociales, desarrollando proyectos de coaching, desarrollo de equipos, liderazgo, formación y facilitación.
Mi enfoque integra psicología, pensamiento sistémico y coaching, junto a metodologías como Belbin Team Roles y Estructuras Liberadoras.
Algunas organizaciones con las que he trabajado:
Cómo trabajo con equipos y organizaciones
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1. Leer lo qué está ocurriendo
Parto comprendiendo el desafío, el contexto y la dinámica del equipo para identificar dónde conviene intervenir.
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2. Diseñar las conversaciones necesarias
Creo espacios estructurados y guiados para poner sobre la mesa lo importante, integrar distintas perspectivas y trabajar sobre ello.
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3. Traducir la conversación en acción
Ayudo a convertir lo trabajado en decisiones, prácticas y acuerdos que puedan sostenerse después de la intervención.
Testimonios de clientes
“Milena fue un pilar fundamental en el desarrollo de nuestro equipo de trabajo “de alto rendimiento” donde gracias a sus conocimientos y profesionalismo pudimos construir bases sólidas de equipo y así aumentar nuestra productividad en todos los ámbitos, tanto personal como grupal. Muchas gracias Milena!”
“A través del proceso de coaching de liderazgo, logré identificar con claridad mis fortalezas y áreas de mejora, y obtuve herramientas concretas para posicionarme mejor en mi rol según mi propia forma de trabajar y liderar. Lo que más me resultó útil fue la capacidad de Milena para guiarme sin imponer.”
“Milena es una extraordinaria profesional, estudiosa, respetuosa y comprometida con los equipos con los que trabaja. En nuestra organización y particularmente en mi caso personal, nos ha ayudado a ver lo que no es evidente y nos ha acompañado en procesos de mejora en nuestras maneras de trabajar.”
¿Hay algo en tu equipo o en tu liderazgo que necesita ser conversado o resuelto?
Cuéntame brevemente qué está ocurriendo y vemos si tiene sentido trabajar juntos.